Neeria favorise les politiques d'emploi des personnes handicapées

Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre, Neeria réaffirme son engagement auprès des acteurs territoriaux, sanitaires et médico-sociaux en matière de politique handicap. Nous les soutenons dans la définition et la mise en œuvre de plans d’actions éligibles par le FIPHFP.

Neeria contribue sur le terrain à engager les actions favorisant la progression du taux d’emploi légal des personnes handicapées qui a atteint en moyenne en 2018 5,61%, dans les trois fonctions publiques (Source FIPHFP).

Comment Neeria vous accompagne dans la définition de votre politique handicap ?

Une approche en 4 étapes :

  1. Réalisation d’un diagnostic emploi handicap
  2. Définition d’un plan pluriannuel
  3. Suivi des actions
  4. Evaluation de la démarche

En savoir plus sur le Diagnostic handicap.

Comment Neeria vous aide à construire vos démarches de maintien et retour à l'emploi pour gérer les situations d’inaptitude, les aménagements de poste et les reclassements professionnels ?

En savoir plus sur nos missions de conseil en maintien et retour à l'emploi.

Neeria forme également vos personnels et professionnels au travers de sessions dédiées :

En savoir plus sur les formations