Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre, Neeria réaffirme son engagement auprès des acteurs territoriaux, sanitaires et médico-sociaux en matière de politique handicap. Nous les soutenons dans la définition et la mise en œuvre de plans d’actions éligibles par le FIPHFP.
Neeria contribue sur le terrain à engager les actions favorisant la progression du taux d’emploi légal des personnes handicapées qui a atteint en moyenne en 2018 5,61%, dans les trois fonctions publiques (Source FIPHFP).
Comment Neeria vous accompagne dans la définition de votre politique handicap ?
Une approche en 4 étapes :
- Réalisation d’un diagnostic emploi handicap
- Définition d’un plan pluriannuel
- Suivi des actions
- Evaluation de la démarche
En savoir plus sur le Diagnostic handicap.
Comment Neeria vous aide à construire vos démarches de maintien et retour à l'emploi pour gérer les situations d’inaptitude, les aménagements de poste et les reclassements professionnels ?
En savoir plus sur nos missions de conseil en maintien et retour à l'emploi.
Neeria forme également vos personnels et professionnels au travers de sessions dédiées :
- Élaborer une politique de l'emploi des personnes handicapées
- Accueillir des travailleurs handicapés
- Accompagner les agents en situation d'inaptitude
En savoir plus sur les formations
